İÇKİLİ YERLERDE BAYAN GARSON ÇALIŞTIRILMASI

10.08.2005 tarih ve 25902 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan 2005/9207 karar sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 36. maddesinde “Kanunî istisnalar saklı kalmak üzere; eğlence, oyun, içki ve benzeri amaçlı umuma açık yerlerde onsekiz yaşından küçükler çalıştırılamaz. Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde çalıştırılacak kişilerin yetkili idareye bildirilmesi şarttır. Bildirim yapılırken aşağıdaki belgeler eklenir: a) Nüfus cüzdanı örneği, b) Adlî sicil belgesi, c) Bulaşıcı hastalığı olmadığına dair resmî sağlık kurumundan alınacak sağlık raporu. Çalışmanın devamı halinde sağlık raporu her altı ayda bir yenilenir. Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde, genel kadın olarak tescil edilenler çalıştırılamaz. Sahneye münhasır olarak sanatını icra edecek sanatçılar için yukarıdaki belgeler istenmez. Müşteri ile beraber yiyip içerek müşterinin eğlenmesini sağlayan konsomatrisler sadece pavyon ruhsatlı yerlerde çalışabilir. Yabancıların umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde çalışmaları yabancılarla ilgili mevzuat hükümlerine tabidir.” denilmektedir. Ayrıca İçişleri Bakanlığının 13.09.2005 tarih ve 184-76 sayılı Umuma Açık İstirahat ve Eğlence Yerleri konulu 2005/93 nolu Genelgesinin 11 maddesinin (L) bendine göre “İşyerinde çalışanlar için kimlik kartı düzenlenip düzenlenmediği, kimliklerinin ve bunlara görevden ayrılışlarının en yakın kolluğa bildirilip bildirilmediği" nin genel güvenlik ve asayiş açısından denetleneceği belirtilmektedir. Bütün bu yönetmelik ve genelge hükümlerine göre ilçemizde bulunan içkili yerlerde garson olarak çalışma talebinde bulunan şahıslarla ilgili belgeleri alındıktan sonra emniyet kontrollerinde gösterilmek üzere garson olarak çalıştığını belgeleyen çalışma izin belgesi verilmektedir. Çalışacak kişilerle ilgili yazılı olarak emniyet görüşü istenmemekte olmasına rağmen, Emniyet Müdürlüğümüzün Kaymakamlık Makamı üst yazılı olarak şehrimizde içkili yerlerde bayan garson olarak çalışma izni genel güvenlik ve asayiş açısından verilmemesi için bir yazı yazılmış bulunmaktadır. Kaymakamlık Makamı, Emniyet Müdürlüğünün bu yazılarına istinaden bayan garson olarak çalışma talebinde bulunanların çalışma taleplerini reddebilir miyiz, bu konuda genel bir encümen kararı çıkartabilir miyiz veya ne şekilde tutum sergileyebileceğimiz konusunda tereddüde düşülmüştür.