ZABITA AMİRLİĞİNE VEYA MÜNHAL BULUNAN MÜDÜRLÜK KADROSUNA SINAVSIZ ATANABİLME

GÖREVDE YÜKSELME VE TERFİ SİVASLI BELEDİYESİ 3 EYLÜL 2012 PAZARTESİ

Soru

1995 yılından 2011 tarihine kadar askeri personel olarak görev yaptım. Belediyede 17 aydır çalış-maktayım. 12 aydır zabıta amirliğini vekaleten yürütmekteyim. 3. derecenin 3. kademesindeyim. 2011 yılında 2 yıllık ön lisansı bitirdim. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 20/c bendi gereğince Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst gö-revlerde, en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, aranan şartları taşımaları kaydıyla, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan “yönetim”, “araştırma–planlama” ve “hukuk” hizmetleri gruplarında gösteri-len kadrolara sınavsız atanabilir. Bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolara sınavsız atanmak için altı ay çalışmış olmak şartı aranmaz denilmektedir. Buna göre zabıta amirliğine veya münhal bulunan mü-dürlük kadrosuna sınavsız atanabilir miyim veya 27 Mart 2012 tarihi itibariyle ve 28246 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmelik değişikliğinden faydalanabilir miyim?

Şakir KÜÇÜK, Zabıta Amir V. Sivaslı Belediyesi - Sivaslı / UŞAK

Cevap

Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 16. maddesinde belirtildiği şekilde; herhangi bir resmi kuruluştan veya belediyenin diğer hizmet birimlerinde asil memur iken, belediye zabıta memurluğuna geçmek isteyenler; 30 yaşını aşmamaları, 13 üncü maddedeki yaş dışındaki diğer şartları taşımaları ve 14 üncü maddede öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla, 657 sayılı Kanuna ve diğer ilgili mevzuat hüküm-lerine uyularak zabıta memurluğuna atanabilir. Ayrıca; askeri personelin, 657 sayılı Kanunun 97. mad-d...