SÖZLEŞMELİ PERSONELİN İZİN HAKKI

SÖZLEŞMELİ PERSONEL SELÇUKLU BELEDİYESİ 30 KASIM 2011 ÇARŞAMBA

Soru

Fen İşleri Müdürlüğünde 04.06.2002 tarihi itibarıyla geçici işçi pozisyonunda harita teknikeri olarak çalışmakta iken, 5620 sayılı Kanun gereği 01.01.2008 tarihinde sözleşmeli statüye geçen personelimiz 2002 yılından önce de belediyemiz fon işletmesinde (ekmek fabrikasında) 2 yıl çalışmıştır.

1) Bu personelimiz 30 gün yıllık izin istemektedir. Buna göre ekmek fabrikası hizmeti 217 sayılı KHK 'de sayılan kurumlardan mıdır?

2) Askerlik hizmeti, sözleşmelinin yıllık izin hesabında dikkate alınır mı?

Şükrü KÜÇÜKZENGİN, Memur Selçuklu Belediyesi - SELÇUKLU / KONYA

Cevap

1) Sözleşmeli personelin kullanacağı yıllık izin hakkını düzenleyen 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 9 uncu maddesinde; "217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kurumlarda Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir.” hükmü yer almakta olup, Belediye Fon Saymanlığı 217 sayılı Kanunun 2 inci maddesi...