Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Daimi Kadrolarına İlk Defa İşçi Olarak Alınacaklar Hakkında Uygulanacak Sınav Yönetmeliğinin 12. maddesinin (d) bendinde, sınavsız işe alınmada istisnalar sayılmıştır. Buna göre; Kurum kanalıyla işe alınmış olmaları kaydıyla hizmet akitleri askıya alınmış olan ve aynı kapsam ve statüde işe başlatılacak bulunan mevsimlik işçiler, geçici işçiler ve muayyen süreli işlerde çalışan işçiler,
Bu maddenin uygulanmasında işveren tarafından Kuruma (İş Kurumu anlaşılıyor) talep vermeye gerek yoktur. Ancak, bu madde kapsamında işçi alımının aynı kamu kurum ve kuruluşuna yapılması ve alınan işçilerin isimlerinin 15 gün içinde Kuruma (İş Kurumu anlaşılıyor) yazılı olarak bildirilmesi zorunludur.
Anılan Yönetmeliğin 12. maddesi hükmü gereğince, belediyemizde 2-3 yıldan beri geçici işçi statüsünde 3 adet işçi istihdamı meclis kararı ile yapılmakta, bu işçiler 5 ay 29 gün çalışmalarına müteakip iş akitleri askıya alınmaktadır. Yönetmeliğin yukarıda belirtilen 12. maddesinin (d) bendine göre bu işçilere yazılı ve sözlü sınav yapmadan müracaatları halinde ya da Belediye Başkanının yazılı bildirmesi durumunda ve İş Kurumuna 15 gün içerisinde bildirmek şartı ile daimi işçi kadrosuna atanması mümkün müdür? Ayrıca eğer sınavsız alınması mümkün ise yapılması gerekenleri bildirmenizi dilerim.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Daimi Kadrolarına İlk Defa İşçi Olarak Alınacaklar Hakkında Uygulanacak Sınav Yönetmeliği, 09/08/2009 tarih ve 27314 sayılı R.G. de yayımlanan 29/06/2009-2009/15188 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 24. maddesi ile yürürlükten kaldırıldığı için bahse konu yönetmeliğe göre işlem yapma imkanı bulunmamaktadır.Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte ...
Sayın Kullanıcı,
bu soruya verilmiş cevap metninin tamamını görüntüleyebilmek için "Üye Girişi" yapmalısınız.
Soru Cevap uygulamasında yeni bir hesap oluşturun
veya giriş yapın.